党员们参观了沂蒙精神展馆，认真聆听讲解员介绍临沂概况、红色临沂、生态临沂、商贸临沂和今日临沂的历史进程，回顾沂蒙革命斗争的光辉历程，追忆革命先驱的峥嵘岁月，学习传承“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，深深感受到在沂蒙精神引领下临沂日新月异的变化和高质量发展取得的辉煌成就带给沂蒙人民的自信。

在会议室，党员们观看了《辛锐，你从未走远》《永远的19岁》党课视频，通过讲述沂蒙革命先烈陈明辛锐夫妇的感人故事和“00后”灭火英雄徐鹏龙的英勇事迹，让党员们从超越时空的英烈精神中汲取砥砺奋进的精神力量。

主题党日活动搭建起两地党建交流桥梁，让沂蒙精神在互学互鉴中焕发新活力。座谈中，临沂市驻济南流动党员党委介绍了党建阵地和制度建设等方面的工作情况，党员们交流了党建工作和党建品牌建设的相关情况，党员们纷纷表示，在新征程上始终坚守初心使命，让革命精神在新时代绽放光芒。

大观园片区省城镇供排水协会、省建筑安全与设备管理协会、省房地产业协会、省建设科技与教育协会、省建筑业协会、省园林绿化行业协会、省工程建设标准造价协会、省建设监理与咨询协会、山东动力电池回收利用协会、省快递协会、省同心家园公益基金会、省建筑门窗幕墙行业协会、省中药材行业协会、省市政行业协会、省勘察设计协会、省建筑节能燃气热力协会联合党支部和山东豪普健康管理服务中心和省公积金协会的相关党员参加此次主题党日活动。

会上，省快递协会党支部书记袁敬军领学了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话。片区所属各社会组织党组织书记围绕抓基层党建的履职情况、存在问题及原因和下步工作措施等内容，依次进行现场述职。与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对各党组织书记进行了民主测评和现场投票。刘跃奎和周红霞同志依据大观园片区党建工作机构党建工作评价清单，对述职报告进行了点评，并就普遍存在的共性关键问题，如党建与业务深度融合不够等问题进行了深度点评，进一步指明了大观园片区党建与业务深度融合的切入点与路径选择。刘跃奎和周红霞同志结合述职评议结果、调研掌握情况，对各党组织书记进行综合评价，评议结果将反馈本人及所在单位，述职评议整体情况报省社会组织综合党委。

刘跃奎指出，2026年是深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的重要一年，是实施“十五五”规划的开局之年，是我省社会组织规范化建设“能力提升年”。各社会组织要充分用好这次大观园片区各党组织书记述职报告的宝贵成果，站在“十五五”规划新的历史坐标上，以忠诚的政治担当高质量谋划大观园片区党建工作。

各党组织书记纷纷表示，要自觉践行习近平总书记视察山东提出的“走在前、挑大梁”的使命担当，深入学习贯彻省社会组织综合党委党建“双融双创”行动实施方案，紧密结合国家、省、行业“十五五”规划以及中央、省城市工作会议重点任务，立足社会组织特点，聚焦大观园片区党建与业务深度融合的切入点进行新探索，以省社会组织规范化建设“能力提升年”为契机，进一步提高以高质量党建引领社会组织高质量发展的能力和水平。

省住建厅城建处副处长王岳、省水协会长黄昆、昆明通用水务自来水公司七水厂厂长赵青作为嘉宾围绕“饮净水”行动目标、水厂净水工艺、水质检测、二次供水、直饮水等内容与公众进行交流，并现场参观水厂工艺流程，回答网友提问。

访谈分为政策解读、实地参观与线上互动三个环节。王岳副处长介绍了“饮净水”专项行动的整体规划与目标；黄昆会长解析了从水源到水龙头的全链条水质保障体系。赵青厂长带领观众参观制水工艺全流程，并结合水厂运行讲解了日常水质控制措施。互动环节，三位嘉宾回应了公众关切的问题，包括氯消毒安全性、水垢成因、暴雨后水质保障、老旧管网改造、二次供水管理、直饮水等内容，并就小区水质报告查询、抢修期间水质保障等疑问进行了解答。

本次活动通过“政策宣导+实地参观+线上答疑”形式，系统呈现了云南省供水安全保障工作，增强了公众认知与信任，为推进“饮净水”专项行动营造了良好氛围。

2026年1月14-16日，省水协城镇供水企业安全生产与风险管理培训在昆明举行。全省共计58家单位，165名学员参加了为期三天的培训。
        
本次培训围绕供水行业安全生产实际需求，系统构建了“理论—技能—文化—实务”四位一体的课程体系。在理论层面，重点解读安全法律法规、企业主体责任与职业健康安全管理体系（OHS）；技能模块涵盖风险识别评估、事故根源分析（RCA）与安全检查实务；文化部分着重探讨安全文化建设和安全领导力提升与员工行为安全管理；实务环节则聚焦行业特点，深入讲解有限空间作业规范、管网运行风险控制、应急演练组织及个人防护装备（PPE）的正确使用等内容，全面提升学员的系统认知与现场处置能力。

    
为提升培训实效，培训采用 "专题授课+案例剖析+互动研讨+经验分享+知识竞答" 的多元形式。不仅邀请了具有丰富行业实战经验的资深专家进行授课，还特别安排了省内规范化水厂——安宁北控清泉水务公司进行安全管理实践经验分享。培训设置的知识竞答环节，围绕三天的培训内容精心设计题目，通过抢答、小组竞赛等形式，生动回顾了安全管理体系、风险识别方法、事故处理流程、有限空间作业规范等核心知识点，有效巩固了学习成果，激发了学员的学习热情。培训注重学员参与，通过结构化研讨、情景模拟、现场问答等方式，促进不同企业间管理经验与做法的深度交流。
    
在结业典礼上，根据学员在研讨环节的表现与贡献，评选出优胜小组并颁发荣誉奖品，并向全体学员颁发了结业证书，标志着本次系统学习的圆满完成。

供水安全是民生保障和社会稳定的生命线，要持续筑牢全过程安全防线。提升安全生产与风险管控意识，重视安全隐患整改。通过此次系统化、互动性强的培训，切实增强全省供水企业管理与技术人员的安全风险辨识能力、制度落实能力和应急处置能力，推动行业安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变，共同助力云南城镇供水事业实现健康安全有序发展。

座谈会上，专家建议规范水质采样，编制采样环节异常水质处理方案，提供给供水企业借鉴参考；从考核项目设置的科学性、可操作性，考核范围的覆盖度以及评价标准的统一性等方面明确2026年水厂化验室质控考核项目为浑浊度指标检测，由玉溪智源检测科技公司负责提出具体盲样考核方案；从供水突发事件应急处理、二次供水管理、智能化验室建设讨论了第四届水质技术交流会的主题和内容。

本次座谈会在新年伊始召开，为全年水质重点工作的系统谋划与有序推进奠定了良好基础。省水协将持续引导全省供水行业进一步提升水质管理的专业化、规范化水平，通过精准聚焦检测能力提升、质量控制强化与行业交流深化，为筑牢城乡供水安全防线、推动行业高质量发展注入坚实的技术动力。

慰问组一行首先深入智慧水务中心各工作岗位，与一线职工亲切交谈，详细询问大家的工作日常、岗位职责及实际工作中遇到的难点问题，对全体职工始终坚守岗位、履职尽责，为供水事业发展作出的积极贡献给予高度肯定。一句句暖心的叮嘱，一声声真切的问候，让中心职工深切感受到省水协带来的温暖与关怀。

在随后的座谈交流会上，中心负责人李彦鹏围绕运营管理、业务开展、安全生产、服务提升及未来发展规划等方面作详细工作汇报，重点阐述了当前工作中的亮点成效与亟待解决的发展难题。省水协领导认真倾听，与参会人员就行业发展趋势、智慧水务建设、人才队伍培养、服务能力提升等关键问题展开深入探讨，并结合行业发展实际提出针对性指导意见。

省水协李成彬领导表示，双阳供水中心作为供水排水领域的重要基层单位，肩负着保障民生、服务发展的重要使命，此次走访既看到了中心扎实的工作基础和昂扬的工作风貌，也了解到基层工作的实际需求。省水协将始终发挥桥梁纽带作用，持续关注基层单位发展，积极整合行业资源，为基层单位排忧解难、搭建交流合作平台，助力行业整体高质量发展。同时希望中心全体职工能把这份关怀转化为工作动力，坚守初心、勇担使命，不断提升业务能力和服务水平，筑牢民生保障防线。

中心负责人李彦鹏代表全体职工对省水协领导的慰问与指导表示衷心感谢，并表示，中心将把省水协的关心关怀转化为干事创业的实际行动，认真落实各项指导意见，补短板、强弱项、提质效，以更务实的作风、更有力的举措做好各项工作，切实履行社会责任，为供水事业高质量发展贡献更多力量。

此次省水协领导的慰问走访，不仅为双阳供水中心职工带来了物质上的关怀和精神上的鼓舞，更加强了行业协会与基层单位的沟通联系，凝聚了行业发展合力，为双阳供水中心后续工作的开展注入了新的动力。

“我们人少，但作用不能小。”这是几位党员常挂在嘴边的一句话。这一年，支部把理论学习搬到一线，把组织生活融入行业活动，让党旗在供水安全、技能竞赛、行业交流的现场高高飘扬。

学习不“漂浮”，课堂在一线

“以往学习多在会议室，现在更多在现场。”支部党员印象深刻。今年，支部结合“世界水日”“中国水周”，组织党员深入社区，一边宣讲节水知识，一边收集群众用水难题。在参与北京市水务局水质检测项目评审前，支部专门组织学习习近平总书记关于治水兴水的重要论述，“带着问题学，对标要求干，方向更清晰了。”

支部的学风和实践力也赢得了更广平台的关注。在中国水协举办的党建品牌交流会上，党支部以《党建引领行业协会，驱动高质量发展引擎》为题，分享了支部如何通过“党建+”模式，将组织优势转化为推动行业技术进步、标准建设和人才成长的具体行动，引起了与会同行的共鸣与探讨。

活动不“关门”，联建增合力

“健步逐梦谱新篇”主题活动上，支部党员与自来水集团职工并肩前行，畅聊技术与服务；智慧水务技术交流会上，党员牵头组织会员单位走进企业实地观摩，促成多项合作意向。“党建搭台、业务唱戏，同行之间联系更紧密，协会的凝聚力也更强了。”水协的会员单位给予了高度评价。特别是2025年底，北京水协主办京津冀节水产业协同发展大会暨京津冀节水产业联盟成立大会，组织17家会员单位进行设备展示，200余人参加，引发了行业内的广泛关注。

党员不“隐形”，攻坚有身影

在第五届全国供水排水行业职业技能竞赛北京预选赛的筹备现场，支部党员既是组织者，也是后勤员。他们联系师资、布置场地、协调赛程，保障了115人次的赛前培训顺利开展。在推动《城镇公共供水厂运行管理评价导则》地方标准制定的过程中，支部组织的专家党员积极参与意见征集，将基层实践声音带入标准建设。

作风不“松懈”，规范促发展

支部深知，过硬的作风是高质量发展的保障。年内开展7次中央八项规定精神专题学习，并组织党员赴廉政教育基地开展主题党日。在北京市社会事业行业协会第二联合党委组织的党支部书记暨党务工作者集中培训中，流动党支部书记以《中央八项规定精神赋能北京水协高质量发展》为题，交流了支部如何将纪律要求内化为协会廉洁自律公约、新闻发言人制度等具体治理规范，推动作风建设与协会规范化运行互促共进的经验做法。

服务不“泛化”，精准贴需求

面对协会会员单位规模不一、需求各异的实际情况，支部今年尝试变“大水漫灌”为“精准滴灌”。组织领导班子主动走进水表公司等企业开展专题调研，围绕“水务行业统一大市场”等命题形成专项建议。“我们希望通过党建引领，让协会的服务更能挠到企业的‘痒处’。”领导班子成员形成了共识。

展望2026年，支部计划在“智慧党建”上破题，探索利用线上平台开展跨地域学习交流，让流动党员管理、教育更便捷，也让党建赋能行业发展的路径更宽广。

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。北京水协流动党员党支部正以“党建红”引领“水业蓝”，以党建工作为引领，确保首都供水事业蓬勃发展。